Bloom kooperiert mit MindForest im Bereich Change
Ein Großteil aller Change Projekte scheitert, denn zu häufig ist die Notwendigkeit des Umbaus für Mitarbeiter nicht schlüssig und die Initiative bleibt erzwungen. Um das zu ändern, bündeln Bloom und MindForest aus Luxemburg jetzt ihre Kräfte.
Eine Begleiterscheinung der digitalen Transformation sind Change-Prozesse in Unternehmen – von weltweit agierenden Konzernen bis hin zu Klein- und Mitteständischen Unternehmen. Oft ist der Umbau so radikal, dass kein Stein auf dem anderen bleibt. Essenziell für den Erfolg dieser Maßnahmen ist es, die Mitarbeiter im Unternehmen nicht nur kommunikativ zu begleiten, sondern von Beginn an mit einzubinden. Wir haben uns in diesem Bereich viel Spezialwissen erarbeitet und diverse eigene Tools und Prozesse für die Kommunikation der Change-Projekte entwickelt. Um diese noch schlagkräftiger zum Einsatz zu bringen, kooperieren wir jetzt mit der auf Change Management spezialisierten Unternehmensberatung MindForest aus Luxemburg.
Employer Branding als Basis für Change Management
Denn Employer Branding bestimmt maßgeblich den Erfolg einer Marke, davon sind wir beiden Partner überzeugt. In der konkreten Zusammenarbeit steuert das Team von Bloom Bausteine seines inhouse entwickelten Employer Brand Masterplans bei; umfasst sind hier die Bereiche Wettbewerbsanalyse und Marktforschung, Zielgruppenanalyse und Strategie, Definition der Kernbotschaften sowie die konkrete Entwicklung von Kampagnen. MindForest übernimmt die Übersetzung der erarbeiteten Bausteine in die alltäglichen Prozesse des Kunden und unterstützt dabei, diese zur Anwendung zu bringen. Auch helfen die Luxemburger dabei, die Veränderung in Kultur, Führungsverhalten und Mitarbeiterförderung nachhaltig erfolgreich zum Einsatz zu bringen und die neue Firmenkultur zum Leben zu erwecken.
Zitat
„Unsere Zusammenarbeit stellt die Identität unserer Kunden in den Mittelpunkt und hilft dabei, diese zu stärken und zu ihrer wahren Größe zu führen. In Zeiten der digitalen Transformation sorgt das für nachhaltiges Wachstum.“ Nico Hoffeld, Managing Partner Mindforest