DER EFFIZIENTE MIX AUS EMPLOYER BRAND UND DIGITALEM RECRUITING
Digital Recruiting? Machen jetzt alle. Und genau das ist das Problem: Sie nutzen dieselben Plattformen, dieselben Tools, dieselben Phrasen wie alle anderen – und angeln im selben überfischten Teich. Wer jetzt noch Standardlösungen fährt, muss viel Geld investieren, um Top-Talente zu finden.
Unsere Lösung: Employer Branding und Recruiting nicht von der Plattform aus denken, sondern von Ihrer Arbeitgebermarke. Wir schaffen mit einem smarten Mix aus Markenstrategie und führender technischer Exekution einen messbaren Wettbewerbsvorteil für Ihre Employer Brand entlang der gesamten Candidate Journey.
HR-KUNDEN, DIE UNS VERTRAUEN
DER SCHNELLE WEG ZUR ATTRAKTIVEN EMPLOYER BRAND
Was auch immer Ihre Ziele sind – kurzfristige Besetzung kritischer Stellen oder langfristiger eNPS-Aufbau – wir starten immer bei Ihrer Arbeitgebermarke.
Dafür haben wir den Employer Brand Masterplan entwickelt: ein modulares Toolset speziell für mittelständische Unternehmen. Skalierbar, agil und genau auf Ihre Anforderungen zugeschnitten.
> Wir übersetzen Ihre Markenversprechen in relevante Botschaften, aus Sicht von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen.
> Wir entwickeln daraus eine maßgeschneiderte Employee Value Proposition (EVP).
> Und wir definieren darauf basierend die zentrale Employer Brand Idea – der kreative Nukleus für Kampagnen, Inhalte und Plattformen.
WAS UNS STARK MACHT
Wir sind Arbeitgebermarken-Entwickler und Implementierungsberater. Wir unterstützen HR- und Marketing-Kunden aus B2B und Mittelstand dabei, die Zugkraft ihrer Employer Brand zu erkennen, sie in eine zeitgemäße Strategie zu verpacken und erfolgreich auszurollen.
Das sagen unsere Kunden
„Wir haben mit dieser ganzheitlichen Kampagne viel erreicht. Intern in der Wertschätzung der Mitarbeitenden wie extern für Awareness und Recruiting. Das ist ein Meilenstein im HR Marketing für Aenova!"
Tim Bauer, Chief People Officer bei Aenova
„Dank der Zusammenarbeit mit BLOOM sind wir heute in der Lage, sehr klar und eindeutig mit unseren Bewerbern zu kommunizieren. Das Bemerkenswerte ist: Wir haben unsere Eigenständigkeit und Sichtbarkeit deutlich erhöhen können, aber gleichzeitig auch unsere Position als starke Säule der Holding ausgebaut."
Falk Damerow, Geschäftsführer Wackler Personal-Service GmbH
START TO GROW WITH BLOOM
Framing Workshop? Chemistry Meeting? Rückruf? Mittagessen? Whatever you like! Sie haben die Wahl :-)
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Frank Albrecht
Director
Strategy & Insightalbrecht@bloomproject.de
Tel. +49 151 169 88442